Utilidad

¿Para qué sirve el análisis de redes organizacionales?

Si su organización necesita mayores niveles de eficacia y  coincide en valorar, con los directivos de las principales corporaciones, que: “La colaboración es el factor fundamental del éxito de las organizaciones” (*), entonces  el  análisis de redes organizacionales le ayudará a:

• Evaluar la colaboración entre funciones, unidades y equipos.

• Mejorar los flujos de información, toma de decisiones, conocimiento, solución de problemas e innovación.

• Identificar como se aprovecha el conocimiento experto

• Localizar cuellos de botella,  fragmentación y otras carencias de los procesos de colaboración

• Potenciar la eficacia de  comunidades de práctica

• Apreciar la contribución de las personas que desempeñan un rol importante en el impulso del desarrollo y actividades de la organización

 
En resumen, el análisis de redes organizacionales le ayudará a  “hacer de su Capital relacional una ventaja competitiva”

(*) Verizon Business and Microsoft (2006). Meetings Around the World: The Impact of Collaboration on Business Performance